Обязанности:
- Контроль изменений законодательства в части трудового права и кадрового делопроизводства;- контроль соблюдения норм трудового законодательства при реализации кадровых мероприятий;- ведение организационно-штатной структуры и штатного расписания в зоне своей ответственности;- оформление и заключение